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[개인정보 수집 및 활용동의]
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② 개인정보의 보유 기간은 5년입니다.
[구인 글 작성 유의사항]
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 )
제7조(모집과 채용)
   ① 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
   ② 사업주는 여성 근로자를 모집ㆍ채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다.

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ( 약칭: 고령자고용법 )
제1장의2 고용상 연령차별금지 <신설 2008. 3. 21.>
- 제4조의4(모집·채용 등에서의 연령차별 금지)
   ① 사업주는 다음 각 호의 분야에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하여서는 아니 된다.
     1. 모집·채용
     2. 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생
     3. 교육·훈련
     4. 배치·전보·승진
     5. 퇴직·해고
   ② 제1항을 적용할 때 합리적인 이유 없이 연령 외의 기준을 적용하여 특정 연령집단에 특히 불리한 결과를 초래하는 경우에는 연령차별로 본다.
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날씨가 쌀쌀해지니 국물요리를 찾게 되는 요즘.
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늦은 저녁의 야식으로..
술 한잔과 곁들이는 안주로..
제격이예요..
오늘은 보글보글 끓어오르는
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오늘은 딱 그런날..

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2020년 매일경제 선정
100대 프랜차이즈 수상
2019년 제 20회 한국프랜차이즈 대상
자랑스러운 프랜차이즈 기업인 부문 수상
2019년 매일경제 선정
100대 프랜차이즈 수상
2018년 매일경제 선정
100대 프랜차이즈 수상
2017년 대한민국소비자대상
소비자 브랜드 부문 3년 연속 수상
2017년 매일경제 선정
100대 프랜차이즈 수상
2017년 글로벌경제문화발전대상
대상 수상
2016년 대한민국소비자대상
소비자 브랜드 부문 2년 연속 수상
2015년 매일경제 선정
100대 프랜차이즈 수상
2015년 한국프랜차이즈 대상
에너지부문 우수상 수상
2015년 대한민국 베스트브랜드 대상
요식업프랜차이즈 부문
2015년 대한민국소비자대상
소비자 브랜드 부문